期刊简介
《陕西中医药大学学报》(双月刊)由陕西中医药大学主办，创刊于1978年，是国内外公开发行的中医药学术刊物。该刊注重中医药学术水平，主要报道国内外本学科最新科研、医疗成果和学术成就。现为中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库原文收录期刊、中国期刊网•中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、中国生物学文摘•中国生物学文献数据库全文收录期刊。荣获“以岭杯”第三届全国中医药优秀期刊、陕西省高校学报优秀期刊和陕西省优秀期刊。本刊辟有专家论坛，学术争鸣，理论探讨，名老中医经验 ，临床研究，实验研究，文献研究，方药纵横，研究生园地， 综述与其他。
论文有多个作者会影响评职称吗？
时间：2023-11-09 09:25:26
我们知道有的论文不止有一个作者,也有可能是很多人共同完成一篇论文,所以出现了一篇论文有多个作者的情况，那么论文有多个作者会影响评职称吗，作者排名通常也是按照贡献大小来排的，也就是说在评职称的加分中,需要按照作者的挂名的顺序加分，排名靠前加分就多,排名靠后加分少,不过虽然排名靠后对评职称也是有用的。
面对不同级别的职称，所要求的论文篇数也会不同，有些甚至为了提高自己的竞争力，会故意多发表几篇也是常事，所以在实际操作中，很多同事朋友会相互署名，增加自己的论文篇数。这种多人署名的职称论文，对评职称是可以的。但是需要注意一点，在我们晋升职称时，其实有积极作用的署名只有两个位置，一个是第一作者，另外一个就是通讯作者。一般正常论文可以挂2-4个作者，一些特殊领域甚至可以几十上百人署名发布论文。
第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中，从而有了第二作者、第三作者.....这些挂名作者可能连论文内容都不知道写的是什么，但同样可以在职称评审中获得有效加分。